víte, problém ale bude ještě někde jinde...jednak to, že si i dnes nemalá část lidí myslí, že to povolání, které si zvolili, budou dělat po zbytek života a nějaké jiné považují "pod svoji úroveň". A druhý je ten, že je u nás zaměstnáno příliš mnoho lidí ve výrobě a příliš málo v těch méně atraktivních službách - po kterých je stále větší poptávka. A tyhle věci nevyřeší ani sebelepší firemní manažer, protože ani ten nezpůsobé, aby šel člověk od pásu rozvážet balíky nebo servírka pracovat do sociálních služeb,

Do výroby bych nasměroval ještě větší počet pracovníků, výroba nás totiž živí. Problém není někde jinde, je přesně tam, jak uvádí autor. Pod jeho vedením byla radost pracovat a tak by to mělo být na všech pracovištích. I v těch méně atraktivních službách, v nich opět záleží na vedení. Pro ono vedení je výzvou způsobit, aby se svými zaměstnanci převedli svoje služby na atraktivní. Ryba totiž páchne od hlavy. víte?

Co zde autor popisuje, je bohužel záležitost významně absentující u převážné části našich politiků a zejména zákonodárců. I když normálně někde naposledy pracovali snad před pěti, deseti, dvaceti či dokonce před 25 lety, snaží se nás neustále (ovšem marně!!) přesvědčovat, jak všemu rozumí